Prensa
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18

Ene

A los medios de comunicación.


Referente a la información inverosímil difundida en algunos medios locales que asegura en este ayuntamiento se violentaron los derechos laborales al disminuir salarios sin fundamento alguno; el Ayuntamiento de Santiago de Anaya aclara:  a)  A partir de enero del presente año y por observación de la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo, acatamos realizar la homologación de sueldos para evitar una sanción económica al municipio; la indicación resalta que esta corrección debe aplicarse en base a un tabulador de sueldos, tomando en cuenta que los puestos de primer nivel son: Secretario Municipal, Tesorero, Director de Obras Públicas, Directora del DIF, Director de Seguridad Pública y Contralor. b)  El día de ayer, 17 de enero del presente año, se suscitó una inconformidad por un grupo de trabajadores de esta institución, quienes percibieron un descuento en su salario por faltas y retardos, reporte entregado por el área de Oficialía Mayor.  Negamos la existencia de un paro de labores y de violencia al interior de esta administración. El Presidente Municipal, Jorge Aldana Camargo reitera que en su gobierno se lleva a cabo una política de austeridad "porque la sociedad demanda que se audite todo recurso público y con ello cumplir la Ley de Transparencia y Rendición de Cuentas" y que su compromiso con el municipio es cumplir y hacer cumplir la ley; precisa que en " esta presidencia municipal se trabajan 16 horas diarias en doble turno, los 365 días del año y sin violentar los derechos de los trabajadores, ni de los sindicalizados. Solicitamos a los medios de comunicación no contribuyan a la desinformación con publicaciones vagas e imprecisas. Agradecemos el oportuno tratamiento de la información y la difusión a través de sus contenidos.